Szkolenia BHP a zobowiązania pracownika cb5bba

Kodeks pracy nakazuje pracodawcy szkolenie zatrudnianych osób w dziedzinie BHP zanim pracownik zacznie pełnienie obowiązków, dodatkowo zobowiązany  jest organizować okresowe szkolenia BHP.Akty prawne tyczące się szkoleń BHP, zalecają firmie organizowanie szkolenia przygotowawczego BHP (instruktaż ogólny BHP) jak i szkolenia cyklicznego BHP. Szkolenie wstępne BHP, tzw. instruktaż ogólny BHP proponowany jest z myślą o świeżo zatrudnianych pracobiorcach i terminatorach ze szkół i studiów, terminujących w firmach lub instytucjach, koniecznie przed przystąpieniem do sprawowania czynności służbowych.Do przechodzenia szkolenia okresowego BHP zmuszeni są wszystkie zatrudnione osoby. Pracodawcy jak również dyrektorzy zmuszeni są zaliczać różne szkolenia BHP raz na pół roku a ludzie zatrudnieni na posadach administracyjno-biurowych rzadziej bo wyłącznie raz raz do roku od chwili rozpoczęcia zatrudnienia. Bardziej okazjonalnie bo raz na 3 lata odbyć szkolenie BHP zobligowane są osoby obejmujące stanowiska robotnicze chyba, że na ich stanowiskach pracy występuje znaczne niebezpieczeństwo dla życia i zdrowia, wtenczas szkolenie BHP przechodzą raz na rok. Kolejną grupą zobligowaną do zaliczania szkolenia bhp to osoby zatrudniające pracowników, kierownicy, konstruktorzy, technolodzy, pracownicy inżynieryjno-techniczni, służba BHP. Grupa ta przechodzi szkolenie BHP raz na 5 lat a nawet częściej. Inną grupą są pracownicy administracyjno-biurowi, którzy przechodzą szkolenie BHP dosyć rzadko ponieważ tylko co 72 miesiące. Każda grupa pracownicza powinna przechodzić szkolenie BHP w odpowiednich odstępach czasu zależnie od nasilenia niebezpieczeństwa pracy i odpowiedzialności jaką ponosi na stanowisku.Podczas kwalifikowania pracowników do konkretnych szkoleń BHP i określaniu właściwego periodu z którym mają oni odbywać szkolenia BHP więc należy wziąć pod uwagę istniejące ustalenia prawne jak zarówno formę stanowiska, na którym konkretna osoba pracuje. nie można zapomnieć o ocenie ryzyka zawodowego, następnie trzeba przemyśleć wszelakie parametry tak żeby ułożyć specyficzny program i zagadnienia szkolenia BHP.