Szkolenia BHP a obowiązki pracownika 879096

Kodeks pracy nakazuje pracodawcy szkolenie pracowników w wiedzy z BHP zanim pracownik zacznie pełnienie obowiązków, dodatkowo musi prowadzić cykliczne szkolenia BHP.Akty prawne dotyczące szkoleń BHP, zalecają firmie urządzanie szkolenia wstępnego BHP (instruktaż ogólny BHP) oraz szkolenia cyklicznego BHP. Szkolenie wstępne BHP, tzw. instruktaż ogólny BHP wskazany jest z myślą o nowo przyjmowanych pracobiorcach a także terminatorach ze szkół i studiów, pobierających praktyki w firmach lub instytucjach, koniecznie przed zaczęciem spełniania powinności pracowniczych.Do uczestnictwa w szkoleniu BHP zobowiązani są wszystkie pracujące jednostki. Pracodawcy jak i kierownicy zobligowani są zaliczać takie szkolenia BHP co 6 miesięcy a ludzie zatrudnieni na stanowiskach administracyjno-biurowych rzadziej bo wyłącznie raz raz na 12 mcy od chwili podjęcia pracy. W większych odstępach czasu bo raz na 36 mcy przejść szkolenie BHP zobligowane są osoby będące zatrudnione na stanowiskach robotniczych chyba, że na ich stanowiskach pracy występuje duże ryzyko dla życia i zdrowia, w takim razie szkolenie BHP zaliczają raz do roku. Kolejną grupą zobligowaną do przechodzenia szkolenia bhp to osoby zatrudniające ludzi, dyrektorzy, konstruktorzy, technolodzy, osoby zatrudnione na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, służba BHP. Grupa ta zalicza szkolenie BHP co 60 miesięcy a nawet częściej. Ostatnią grupą są osoby zatrudnione na stanowiskach administracyjno-biurowych, które przechodzą szkolenie BHP dosyć rzadko bo wyłącznie raz na 72 mce. Każda grupa pracownicza powinna odbywać szkolenie BHP adekwatnie często zależnie od nasilenia niebezpieczeństwa obowiązków i odpowiedzialności jaką ponosi na stanowisku.