Benutzer:Yigpvc

Zdarzylo mi sprzedam ogorki kwaszone sie parokrotnie, iz znajomi pytali w jakim celu no niewiele kobiet prawnikow z mojego otoczenia decyduje sie na dzieci?

Przeciez gdyby dysponuje sie partnerem plci przeciwnej, stala praca, 30-tka na karku i lecz jednym kredytem hipotecznym uchwala wydaje sie oczywista - teraz ewentualnie nigdy!

Odpowiadam im, iz nie w celu prawnika. Prawnik, poprzednio zacznie brac pod uwage posiadanie ewentualnego potomstwa, dokona szczegolowej analizy prawnej przepisow sposrod tym faktem zwiazanych pod katem tego - czy, i przede wszystkim - jak wskazane jest dotrzec w ciaze. Rozpocznie odkad analizy Dzialu 8 Kodeksu pracy pt. "Uprawnienia pracownikow zwiazane z rodzicielstwem". Zas co w owa strone znajdzie? ogorki kiszone Jest tego troche: szlaban zwalniania sposrod pracy, zakaz powierzania pracy w godzinach nadliczbowych oraz zatrudniania w wyjatkowo uciazliwych warunkach. Obowiazkowo, natychmiast po porodzie, extra minutki na karmienie oraz mnostwo innych bonusow. W dodatku, co w srodowisku pracodawcow wywoluje pewne oburzenie (moim zdaniem doskonale uzasadnione), wyzej poruszony zakaz wypowiadania umowy o prace ma uzywanie nawet w wystarczajaco skrajnych sytuacjach, w ktorych to plec slaba pracobiorca zachodzi w ciaze w trwajacym okresie wypowiedzenia. Owo sie dopiero nazywa umotywowanie az do posiadania potomstwa! ogorki kiszone Scenariusz jest nie wczesniej dalszy. Pracodawca wrecza kobiecie periodyk z rozwiazaniem umowy o prace, dajmy na to, w ciagu 3 miesiecznym wypowiedzeniem. Niewiasta smutno kiwa glowa oraz podpisuje, iz odebrala kwitek. Jego osoba sie cieszy, iz zniosla owo ze stoickim spokojem natomiast nie uciekla z jego gabinetu pod pretekstem wyjscia do toalety (a znane mi sa takie przypadki). Nie bedzie musial sie dlatego ambarasowac o ewentualnych swiadkow na okolicznosc tego, ze jego deklaracja woli pt. "Pani aktualnie dziekujemy" dotarlo do adresatki. Glaz z serca spada mu z takim hukiem, ze w przyplywie ulgi wspanialomyslnie zwalnia ja z obowiazku swiadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Kobieta, niewdziecznica, potem niepocieszona oddala sie z zakladu. Przezorna z niej straszydlo tudziez udaje sie do prawnika celem uzyskania porady prawnej. Nadal, juz oswiecona, pedzi az do sklepu z kokieteryjna bielizna, i potem odwiedza swojego partnera.

I? Hyc jest ciaza!

Co w przyszlosci? Za 6 tygodni rozpromieniona pojawia sie z powrotem w zakladzie pracy tudziez majta szefowi zanim nosem lekarskim zaswiadczeniem, ze spodziewa sie potomstwa!

A co mnie to obchodzi - mysli szef. Na calkowity przypadek wprawdzie udaje sie az do swojego prawnika po porade. W koncu wyraz twarzy mu rzednie. Dopiero co sie dowiedzial, ze to wyslowienie, ktore jej wreczyl jest teraz tak duza liczba warte, co bon papieru, na ktorej zostalo sporzadzone. Prawo prawa sa w tym zakresie nieublagalne - musi zgodzic sie ciezarna sposrod powrotem na funkcja pracy. Pani na bank idzie natychmiast na L4, w przyszlosci na macierzynski, i potem treningowy, jaki przysluguje jej az az do 4 roku zycia dziecka. Natomiast tym oto sposobem plec piekna ciezarna zachowuje osobisty etat co w zadnym razie na kolejne 4 lata.