HR w nowym wymiarze XXI wieku. 1cc4e2

Wiele firm/spółek/korporacji zatrudniających pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak istotne jest zarządzanie zasobami ludzkimi. Na rynku funkcjonuje jeszcze kilka przedsiębiorstw, które nie zauważają potrzeby stworzenia działu HR, który będzie odpowiedzialny za wsparcie osobiste, motywowanie pracowników czy też szkolenia biznesowe. Błędnym jest założenie, że pracownicy posiadają odpowiednie kwalifikacje, a jedyna motywacja do pracy to pieniądze. Na dzień obecny spółki muszą rywalizować o dobrych fachówców, muszą zadbać o różnorakie bodźce motywacji i głównie szkolenia. Mało który właściciel spółki zdaje sobie sprawę, że jego pracownicy mogą znacznie lepiej przeprowadzić negocjacje handlowe i zwiększać sprzedać w firmie. Potrzebne im są jedynie odpowiednie szkolenia sprzedażowe i negocjacyjne, a też zaprezentowanie im odpowiednich przykładów do naśladowania. Niestety, wiele firm uważa, że lokowanie pieniędzy w zarządzanie zasobami ludzkimi i warsztaty to wyrzucenie kasy w błoto. Te przedsiębiorstwa, które już zdecydowały się to zrobić wiedzą, że była to dobra inwestycja, która bardzo prędko się zwróciła. Zapraszamy do zapoznania się na naszą propozycją szkoleniową. Jesteśmy po to, by pomagać zwiększaniu sprzedaży.